De 30%-regeling, officieel de expatregeling, laat je werkgever een deel van je loon belastingvrij uitbetalen: in 2026 tot 30%. Die vergoeding is bedoeld voor de extra kosten van werken in een ander land. Je betaalt daardoor minder loonheffing en houdt netto meer over.
Wie kan de regeling krijgen?
Je moet aan alle voorwaarden voldoen:
- Je bent in loondienst bij een werkgever die loonheffing inhoudt.
- Je bent buiten Nederland geworven.
- In de 24 maanden voor je eerste werkdag woonde je meer dan 16 maanden op meer dan 150 kilometer hemelsbreed van de Nederlandse grens. Wie uit België, Luxemburg of een grensstreek van Duitsland komt, valt daardoor meestal af.
- Je hebt een deskundigheid die op de Nederlandse arbeidsmarkt bijna niet te vinden is. De Belastingdienst toetst dat aan je salaris (zie hieronder).
Je vraagt de regeling samen met je werkgever aan. Je krijgt een beschikking van hoogstens 5 jaar; eerdere periodes van werk of verblijf in Nederland gaan daar meestal van af.
Welke salarisnorm geldt in 2026?
| Situatie | Belastbaar loon per jaar, zonder de vergoeding |
|---|---|
| Meeste werknemers | meer dan € 48.013 |
| Jonger dan 30, met een masterdiploma | meer dan € 36.497 |
Voor wetenschappelijk onderzoekers bij een aangewezen instelling en artsen in opleiding tot specialist geldt geen salarisnorm.
De vergoeding geldt voor loon tot € 262.000 per jaar. Belastingvrij is in 2026 dus hoogstens € 78.600 per jaar. Valt je belastbare loon door de vergoeding onder de norm, dan wordt de vergoeding lager.
Hoeveel houd je netto over?
Een voorbeeld voor 2026, onder de AOW-leeftijd, met de heffingskortingen en zonder vakantiegeld: van € 6.000 bruto per maand houd je € 4.081 netto over zonder de regeling en € 4.989 met de regeling. Dat is € 908 per maand meer. Vul je eigen salaris in de rekenhulp in en zet de 30%-regeling aan.
Wat verandert er?
Volgens de Rijksoverheid wordt de vergoeding vanaf 2027 hoogstens 27% en gaat er dan een hogere salarisnorm gelden. Voor werknemers die de regeling uiterlijk eind 2023 al gebruikten, geldt een overgangsregeling. Wij passen de rekenhulp aan zodra de nieuwe bedragen officieel zijn.